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Valorização: Aprovada mensagem que garante recomposição diferenciada

Manhã de festa na Assembleia Legislativa nesta quinta-feira (06). O Sindicato APEOC comemora mais uma conquista dos profissionais da Educação do Estado com a aprovação, por unanimidade, da Mensagem que garante a recomposição diferenciada do Magistério. O projeto de lei aumenta em 7% a Regência de Classe de ativos e aposentados. De acordo com a proposta negociada ainda em abril com a Secretaria da Educação, o benefício vai ser pago em duas parcelas: 3,5% em julho e mais 3,5% em novembro. A Mensagem também concede um reajuste de 7,64% na PVR dos professores temporários.

Durante a votação desta manhã, o presidente do Sindicato APEOC, Anizio Melo, articulou apoio à votação entre os deputados da base aliada e da oposição ao Governo.

Na tabela abaixo, é possível entender a evolução do percentual da Regência ao longo do ano de 2017.


Ao longo dos últimos anos, o aumento da Regência conquistada pela luta do Sindicato APEOC demonstra o quanto a remuneração da categoria foi valorizada. O impacto financeiro reforça a tese de que o Magistério do Ceará tem uma das melhores carreiras do Brasil.

Para o presidente do Sindicato APEOC, Anizio Melo, essa foi uma importante conquista da categoria, por meio da ação qualificada do Sindicato APEOC. “O aumento da Regência atinge ativos e aposentados e valoriza ainda mais a Nova Carreira. Estamos remando contra a maré de retrocessos no resto do país e, mesmo num cenário de crise, garantimos mais essa vitória para os profissionais da Educação”, reforçou.

Veja como ficaram as Tabelas de Remuneração do Grupo MAG e acordo com o aumento progressivo da Regência de Classe ao longo do ano de 2017 e a Tabela de Remuneração dos Professores Temporários. Clique AQUI.


Histórico da Negociação

25 de janeiro – O Sindicato APEOC lança a Campanha Salarial de 2017 dos Profissionais da Educação do Estado. A entidade propôs o reajuste salarial de 7,64% no vencimento base, mesmo percentual de aumento do Piso Nacional dos Professores.

22 de fevereiro – Durante a primeira Mesa de Negociação Sindicato APEOC – Seduc de 2017, o secretário da Educação, Idilvan Alencar, garante que os profissionais da Educação terão um reajuste diferenciado. Idilvan confirmou que foi autorizado pelo Governo a iniciar as negociações com o Sindicato para definir um aumento acima do percentual proposto pelo Executivo para os demais servidores, já que há financiamento próprio para Educação.

09 de março – A direção do Sindicato APEOC esteve na Assembleia Legislativa do Estado do Ceará para articular apoio dos deputados à proposta de reajuste diferenciado para os profissionais da Educação.

11 de março – O Sindicato APEOC participou de uma nova rodada de negociação com o secretário da Educação do Estado, Idilvan Alencar. O secretário reafirmou o compromisso do Estado de garantir um reajuste diferenciado para a categoria.

16 de março – O presidente do Sindicato APEOC, Anizio Melo, cobrou agilidade e pediu o apoio do presidente do Legislativo, Zezinho Albuquerque, para a campanha que garante um reajuste diferenciado para os profissionais da Educação.

16 de março – Assembleia Legislativa aprova revisão geral de 2% para todos os servidores estaduais, efetivos (ativos e aposentados) e temporários.

30 de março – A Comissão Técnica, formada por dirigentes e assessores do Sindicato APEOC e da Secretaria da Educação do Estado para discutir o reajuste diferenciado dos profissionais da Educação, reuniu-se para análise dos dados referentes à folha de pagamento dos profissionais da Educação, bem como das informações de receita do Fundeb e outras despesas. Com esse estudo, a Secretaria prometeu apresentar a repercussão financeira do reajuste diferenciado ao Governador.

04 de abril – Como resultado das cobranças do Sindicato APEOC, o governador Camilo Santana anunciou, por meio da rede social Facebook, que autorizava o Secretário da Educação do Estado, Idilvan Alencar, a conceder um reajuste diferenciado aos profissionais do Magistério, no mesmo percentual do aumento do Piso Nacional do Magistério de 2017.

20 de abril – Durante audiência da Mesa de Negociação Sindicato APEOC – Seduc foi acordado um aumento de 7% na Regência de Classe (sendo 3,5% em julho e 3,5% em novembro), para ativos e aposentados. Esse índice, somado à Revisão Geral de 2%, garante uma recomposição de 7,64% na remuneração total, atingindo, então, o percentual de aumento do Piso Nacional.

16 de maio – O presidente do Sindicato APEOC, Anizio Melo, foi ao Palácio da Abolição cobrando a finalização do texto da Mensagem que garante a recomposição salarial diferenciada para os profissionais do Magistério, conquistada após muita luta e negociação com o Executivo.

25 de maio – A direção do Sindicato APEOC foi novamente no Palácio da Abolição para cobrar mais agilidade no envio do projeto de lei à Assembleia que efetiva a recomposição diferenciada dos profissionais da Educação do Estado.

30 de maio – O presidente do Sindicato APEOC, Anizio Melo, protocolou um ofício direcionado ao secretário de Educação do Ceará, Idilvan Alencar, na Seduc. O documento cobrava agilidade no envio da mensagem que trata da recomposição salarial diferenciada negociada na Campanha Salarial 2017 à Assembleia.

07 de junho – O Movimento Agiliza Camilo!, liderado pelo Sindicato APEOC, promoveu um acampamento em frente ao Palácio da Abolição que durou 5 horas. Anizio Melo foi recebido pelo chefe de Gabinete do Governo, Élcio Batista, e teve a garantia de que a Mensagem seria enviada à Assembleia em até três dias.

09 de junho – Como resultado do acampamento e da pressão constante do Sindicato APEOC, o Governo do Estado enviou à Assembleia Legislativa a mensagem que efetiva a recomposição diferenciada dos profissionais da Educação.

06 de julho – Assembleia Legislativa aprova mensagem que garante aumento de 7% na Regência de Classe para professores ativos e aposentados do Estado.

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